在移民香港的道路上,获得初始身份只是第一步,如何顺利完成续签才是真正的关键。近期,香港入境处加强了对自雇类续签的审查力度,尤其是高才通续签。
大家都知道,很多高才来港,并没有全职入职某家公司,其实大部人还是会选择入职保险公司。但随着人越来越多,通过保险续签的政策从去年开始也愈发严格。这就又迫使很多高才优才把续签方案放到了自雇续签的方向上面。同时也催生了很多人开始利用政策漏洞,注册空壳公司来骗取续签资格。这种行为不仅破坏了政策的公平性,还对香港的营商环境造成了不良影响。
这不,入境处现在又不得不把大刀放到自雇续签的范畴了。下面我给大家总结一下新政策之下,自雇续签需要规避的坑以及解决方案!
一、自雇续签准备工作
1、公司注册及开户
选择合适的公司名称(不能与已有公司重名)。确定注册资本(一般建议1万港币以上)。委任公司秘书(香港公司必须有一名公司秘书)。办理银行开户(需提供公司注册文件、董事证件等)。
2、办公场所设立
租赁正规办公室,确保符合商业用途。配备必要设施,如办公桌椅、电脑等。保存租约证明、水电账单等文件,以备入境处审查。记录相关支出,确保公司财务透明。
3、日常运营维护
保持业务活跃度:定期更新公司网站、社交媒体,增加市场曝光度。建立财务制度:定期做账,并进行年度审计。规范记账核算:确保所有收入、支出都有详细记录。完整保存单据:交易合同、发票、银行流水等文件都需要妥善保存。
二、自雇续签哪些坑需要注意
1、经营场所猫腻多
有些公司在注册的时候,仅仅用个虚拟地址来充门面,或者登记的办公场所根本没办法满足日常运营的基本要求。比如说,有的公司把注册地放在普通居民楼里,入境处实地调查后,压根看不到任何实际经营的迹象,像这样的,大概率会被判定为空壳公司。
2、员工配置有异常
正常运营的公司,会根据业务发展需要,合理配置员工。但空壳公司因为没有实质性业务,员工数量要么少得可怜,要么干脆没有。曾经有一家申请自雇续签的公司,名下就只有一名职员,而且连工作职责都含糊不清,深入调查后,就被确认为空壳公司了。
3、业务活动太虚假
要是一家公司根本没有进行商业交易、生产活动或者提供服务,只是个注册了的空架子,那就很可能被认定为空壳公司。像有些公司注册后,很长时间都没签过业务合约,没开过发票,也没有产品或服务交付记录,这明显不符合正常运营企业的特征。
4、财务状况藏猫腻
这类公司账目管理常常很混乱,资金流向不清晰,资产负债表也存在不合理的地方。比如有些公司财务报表上,收入和支出数额严重不匹配,或者资金流动特别频繁,却没有合理的商业理由,这些异常情况都会成为入境处重点调查的点。
5、信息变更太频繁
如果一家公司的股东信息、法定代表人以及注册地址等关键要素老是变来变去,就容易引起监管机构的怀疑。这种频繁变更可能意味着公司经营不稳定,或者想隐瞒什么问题,自然就成了入境处重点监控的对象。
三、怎么证明公司在真实运营?
1、公司真实运营
必须有实体办公场所,可选择独立办公室或共享办公空间,但必须能提供租赁合同和水电账单等证明。入境事务处会实地查验办公场所,看看是否能满足正常运营需求。
2、业务财务全透明
公司得有明确的业务方向,具备真实业务往来,公司必须有实际的经营活动,并能提供业务合同、交易发票、银行流水等文件。完整的财务记录,包括审计报告、财务报表等,以证明公司财务状况稳定。合规的税务缴纳,公司需要按时报税,并缴纳利得税等相关费用。
3、为港经济做贡献
创造就业机会:雇佣本地员工,并按规定缴纳强积金(MPF);稳定的营业收入:银行流水和业务合同需体现公司持续经营的能力。按时缴纳各项税费:包括公司利得税、商业登记费等;参与本地经济活动:如参加香港的商业展会、行业协会等,以增加公司在香港的影响力。
4、资金财务要稳健、合规经营
公司得有稳固的资金基础和良好的财务状况,保证能持续运营。入境事务处在审核时,会仔细审查财务报表,特别关注资产负债情况和现金流是否健康。及时完成公司年审,确保公司合法存续。按规定报税,避免因税务问题影响续签。遵守相关法规,不能涉及非法业务或违反香港法律的行为。保持良好记录,避免公司被列入高风险名单。
有关香港申请和续签的问题,为了尽可能避免大家被坑,建议联系星知航专业资深顾问帮忙规划!
如何获取您的香港身份?
★ 香港优秀人才入境计划 ;
香港优秀人才入境计划,简称“香港优才”,是一项设有配额的全球优秀人才吸纳计划,旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居,借以提升香港在全球市场的竞争力。
申请条件:
主申请人
① 18周岁以上,本科以上学历,具备良好的中文或英文口语和书写能力,无犯罪、不良入境记录,能证明可独立负责本人及受养人居港期间的生活费用。
② 满足以上基本要求后,申请人根据自身情况,选择「成就计分制」或「综合计分制」来获取分数,与其他申请人竞争配额。
副申请人
配偶及18周岁以下子女。
★ 香港输入内地人才计划;
香港输入内地人才计划,简称“香港专才”,于2001年推出,2003年正式实施。
据香港入境处所述:具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民,可根据输入内地人才计划申请来港工作。 ;
多种形式申请
受雇:受雇于某一家香港公司;
自雇:申请人本人创办的香港公司自雇;
公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港。
申请条件
① 学历:本科学位证/专业资格证(特殊情况下,大专学历或良好的专业资格证书予以接受);
② 品格:无犯罪、无不良入境记录;
③ 岗位:已获得香港公司聘用,提供岗位与其学历或经验有关。
香港留学进修计划,是香港特区政府鼓励境外人士赴港留学并留港工作而制定的移民政策。
申请人通过就读香港全日制大学的本科或硕士课程,毕业后获得香港居民身份证和工作签证,从而留港工作和生活。居留时间满7年后,申请人及其家属都可获得香港永久居民身份。
留学进修申请条件
① 年满18周岁;
② 学士学位,或大专+多年管理经验;
③ 良好的中英文能力;
④ 中文授课硕士:无英文要求;
⑤ 英文授课硕士:CET六级/雅思6.0或以上/托福79分或以上;
⑥ 来港就读期间,申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。
★ 香港高端人才通行证计划 ;
高端人才通行证计划,简称高才通,旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
申请条件
A类:过去一年的年薪水平达到港币250万元及以上(或等值外币)的人才,无学历要求;
B类:获得全球百强大学的学士学位,并在申请前5年具备3年或以上工作经验,不设限额;
C类:工作经验未足3年,但在申请前5年内获得百强大学学士学位,限额10000人/年。
相关信息
① 符合A、B、C类中的一项即可申请;
② 申请前无需获得香港雇主聘请;
③ 配偶和未成年子女可随行来港工作和学习;
④ 若母校过去5年内曾上榜百强名校,没有工作经验亦可申请。
★ 香港资本投资者入境计划;
﹡根据香港2023《施政报告》内容,在香港投资于股票、基金、债券等资产3,000万元或以上的合资格投资者,可以透过该计划申请来港。
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